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    微博。

    最近产品生态出现一些我暂时无法解释的现象。

    本人决定降低观察频率。

    理由：

    研究人员与研究对象之间应保持适当距离。

    具体参考：

    不要帮研究对象整理领带。

    不要接研究对象外套。

    不要在研究对象打球以后夸帅。

    不要参与产品投票。

    不要成为班级荣誉。

    总之。

    不要进入正文。

    评论：

    【老师你的守则怎么都是已经发生的。】

    【这不是预防，这是事故复盘。】

    【你现在像写实验室安全手册。】

    袁汐叶：

    【亡羊补牢。】

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    第二天。

    袁汐叶开始严格执行。

    第一条。

    不接外套。

    体育课朱瑞曜递过来。

    她：

    “你放椅子。”

    朱瑞曜停住。

    “哦。”

    自己放了。

    第二条。

    不帮整理东西。

    符安灼故意问：

    “我领子是不是翻了。”

    袁汐叶：

    “有镜子。”

    符安灼：“……”

    第三条。

    不评价帅不帅。

    薛洛煦问：

    “刚才那个球怎么样。”

    袁汐叶：

    “技术动作标准。”

    薛洛煦：“？”

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    林澄悠最先察觉。

    午休的时候。

    他走到袁汐叶旁边。

    “你今天怎么了。”

    “没怎么。”

    “躲我们？”

    “没有。”

    “那为什么说话像教导主任。”

    袁汐叶：“……”

    她觉得这四个人越来越难骗。

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    更严重的是。

    她一退出。

    营业也开始出现问题。

    体育课。

    朱瑞曜和符安灼坐一起。

    没人拧瓶盖。

    没人搭肩。

    没人叫老婆。

    甚至吵架都很敷衍。

    袁汐叶本来忍着不看。

    忍了十分钟。

    最后还是偷看一眼。

    两个人各玩各的手机。

    她：“……”

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    中午。

    薛洛煦和林澄悠也很正常。

    正常吃饭。

    正常说话。

    没有夹菜。

    没有饮料。

    没有“你最好了”。

    没有“听话”。

    袁汐叶坐远处。

    心里突然空了一块。

    她告诉自己：

    很好。

    产品也是人。

    需要休息。

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    下午。

    还是没动静。

    袁汐叶终于忍不住。

    在微博发：

    今日两家餐厅同时休业。

    可能行业统一放假。

    尊重。

    理解。

    支持。

    本人一点都不急。

    评论：

    【你最后一句最急。】

    【你下午两点就发休业公告了。】

    【才半天。】

    袁汐叶：

    【我只是记录。】

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    事实上。

    四个人也在困惑。

    符安灼：

    “她今天怎么不看。”

    朱瑞曜：“不知道。”

    “早上我领子都翻了。”

    “我看见了。”

    “她没管。”

    “嗯。”